Réorganisations

Changements, mutations, nouvelles technologies

Votre entreprise vit des évolutions et réorganisations, et votre employeur doit informer et consulter les IRP ; souvent l’impact de ces changements sur les conditions de travail et la santé des salariés sont peu prises en compte : nous vous proposons une analyse des organisations du travail réelles existantes et l’impact des changements sur les process, le contenu du travail et des emplois des salariés, de mesurer les écarts et d’en évaluer les dégradations potentielles afin d’agir le plus en amont possible et proposer des améliorations. Aujourd’hui industrialisation et spécialisation riment avec organisation de l’entreprise, des services, du travail, de qualité de vie au travail, de perte de savoir, etc.