Formation : Agir pour la qualité du vie au travail (QVT)

CHSCT - qualité vie travail

La procédure de Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été largement modifiée par la loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013 visant à réduire le risque juridique de l’employeur et à renvoyer aux organisations syndicales la négociation collective sur le cont enu du PSE. La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite loi Macron , promulguée le 6 août 2015, sécurise un peu plus l’employeur dans la procédure du PSE et la loi relative au dialogue social modifie les procédures d’informations / consultations dans le cadre d’une délégation unique du personnel regroupant le CE et le CHS CT.

 

Public et conditions :

• Élus CE/CHSCT/DUP et DS

• Formation intra - entreprise à privilégier : 1 400 € nets par jour (jusqu’à 12 participants)

• Formation inter : 400 euros nets par jour et par participant

• 2 jours.

 

Les objectifs de la formation :

Cette formation de deux journées permet d’appréhender et se préparer à la complexité de la procédure lorsque qu’un PSE est sur le point d’être engagé dans votre entreprise. D’anticiper les enjeux emploi mais aussi conditions de travail et les risques psyc hosociaux liés aux restructurations.

• Anticiper les différentes étapes d’une procédure de PSE

• Rédiger un accord de method

• Définir des objectifs communs de la négociation

• Bâtir une stratégie d’action et de coordination entre les différents acteurs pour tenter d’atteindre vos objectifs

 

Modalités :

• Formation animée par un expert CE et un expert CHSCT