Formation : Le règlement intérieur du CHSCT et du CSE/Commission SSCT

La mise en place d’un RI pour les CHSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés est obligatoire depuis la loi sur le dialogue social de 2015. Comment en faire un levier pour sauvegarder les attributions et obtenir des moyens à la hauteur des problématiques conditions de travail et santé au travail ? Comment l’adapter à votre future instance unique et aux évolutions de la loi Macron ?

Public et conditions :

2 jours
Tout élu CE/CHSCT/DUP/CSE/DS
Formation intra (à privilégier) : 1 400 € nets par jour (jusqu’à 12 participants)
Formation inter : 350 euros nets par jour et par participant.

Objectifs :

Une formation sur mesure afin de consacrer un temps à une mise en situation au regard de votre entreprise et du fonctionnement actuel de vos IRP et du dialogue social. Etre force de propositions pour négocier et établir le règlement intérieur de votre instance afin de permettre à ses membres d’exercer leurs prérogatives.

Module 2 jours
Jour 1 : analyse du contexte d’entreprise, des caractéristiques conditions de travail et de la politique de prévention et santé au travail
Jour 2 : le point sur le fonctionnement de vos IRP et du dialogue social diagnostic ; préparer les points clés de votre règlement intérieur

Modalités :

Formation animée par un formateur expert en santé au travail et IRP.